与球队的提前续约谈判刚进入初期阶段，就已显露分歧。更让老鹰头疼的是，按照 Fischer 的说法，若双方谈不拢拖到 2026 年休赛期，戴森很可能成为多队哄抢的香饽饽，甚至有望收到年薪 3000 万美元的报价合同。

　　对老鹰而言，这可不是简单的 “谈钱” 问题，而是要在 “留住核心” 和 “控制成本” 之间做艰难抉择。

　　戴森的底气，全靠上赛季的表现撑起来。24-25 赛季常规赛，他为老鹰出战 76 场，场均交出 14.1 分 5.9 篮板 4.4 助攻 3.0 抢断的全能数据，49.3% 的投篮命中率保证了进攻效率，34.0% 的三分命中率也能为球队拉开空间。

　　尤其是场均 3.0 次抢断，不仅高居联盟前列，更让他成为老鹰防守体系的 “命脉”—— 无论是外线单防对方核心后卫，还是内线协防抢断，他的预判和速度都堪称顶级。这样的表现，放在联盟同位置球员里，绝对是 “准全明星” 级别，也难怪他敢在续约谈判中坚持自己的诉求。

　　丹尼尔斯的成长轨迹确实令人印象深刻。从新秀赛季的场均6.8分到场均14.1分的飞跃，仅仅用了一个休赛期。他在防守端的表现尤其出色，场均3次抢断的数据在当今进攻为主的联盟中显得格外珍贵。老鹰队显然希望长期留住这位攻防兼备的年轻核心，但双方在合同金额上的分歧可能会让谈判变得复杂。

　　目前丹尼尔斯仍处于新秀合同期内，老鹰拥有他的鸟权，可以在明年夏天匹配任何球队的报价。但这种等待的策略存在风险——如果丹尼尔斯在下赛季继续进步，他的市场价值可能会进一步攀升，届时老鹰将面临更大的薪资压力。

　　联盟内部人士分析，丹尼尔斯的要价很可能在4年1.1亿至1.2亿美元之间，而老鹰的初始报价可能远低于这个数字。这种差距在年轻球员的提前续约谈判中很常见，但考虑到丹尼尔斯的进步速度和防守影响力，他确实有底气要求一份大合同。

　　老鹰队目前正处于重建的关键阶段，留住像丹尼尔斯这样的年轻核心对球队未来至关重要小火箭私人节点配置。然而，球队也需要平衡薪资结构，避免重蹈某些球队因给年轻球员过大合同而陷入薪资困境的覆辙。

　　这场续约博弈的结果将直接影响老鹰未来的建队方向。如果双方无法在赛季开始前达成一致，丹尼尔斯将在明年夏天成为受限制自由球员，届时老鹰可能会面临其他球队的激烈竞价。