“报告，导弹卫星接收机定位异常，请求技术支援……”国庆前夕，火箭军某旅一场实战化发射演练激战正酣，就在导弹进入临射状态时，现场突发特情。只见担负技术把关任务的年轻工程师张凯，迅速进入发控舱，判读分析数据。短短2分钟，故障得到排除，确保了导弹准时发射。

　　复盘讲评环节，张凯成功处置特情的表现得到上级领导一致肯定，他感慨地说：“我的成长进步，离不开旅技术室的培养！”

　　张凯口中的技术室，是“脖子以下”改革后，该旅新组建的基层技术攻坚部门，负责日常训练及大项任务的技术把关和情况处置，承担专业技术干部的选配、训练、指导、考核、评定等多项职责。而在此之前，专业技术干部分散在各营连，执行任务时缺乏沟通，难以形成集智攻关合力，导致专业技术干部作用发挥不充分。

　　2019年6月，张凯作为技术骨干选调到技术室，编入导弹发射技术把关组。随后，该组组长、高级工程师邱义针对张凯的短板弱项，第一时间为其量身制订培养计划。在邱义的帮带下，张凯很快适应了岗位需求，并逐步具备了战场独立技术把关和特情处置能力，成长为技术室的中坚力量小火箭ssr节点。

　　“火箭军作为高技术军种，建立结构合理的专业技术干部队伍，对于战斗力建设至关重要。”该旅旅长沈奇国介绍，他们结合旅队装备换型实际，组织专业技术干部重新定岗定位，优化编配比例，整合精简专业划分；建立技术保障动态编组，实现由单个岗位定位到全要素系统集成的人员调配方案；组织专业技术干部一线跟训合成演练、导弹测试、实弹发射等任务，不断强化技术把关和技术运用能力，积累实战经验。

　　随着该旅技术室不断发展壮大，一批懂技术、能把关、会教学的技术骨干脱颖而出、独当一面。今年以来，他们圆满完成作战值班、实弹发射、联合演练等任务，荣获4项“三小”革新成果奖，为旅队提升战斗力进行科技赋能。