在休斯顿火箭的更衣室里，最近弥漫着一种微妙的气氛。塔里·伊森，这位上赛季还被视为顶级防守工兵和篮板野兽的锋线球员，本赛季突然在进攻端开窍了。尤其是在他被提上首发之后，球队在17场比赛里狂揽16场胜利，只输了1场。这几乎是争冠级别球队的统治力表现。

　　数据不会说谎，当伊森在场时，火箭每百回合能净胜对手惊人的分数，他的正负值长期排在队内前列。球迷论坛在狂欢，媒体在惊叹，但休斯顿火箭管理层的办公室里，空气里可能飘着一丝昂贵的焦虑。一个现实而残酷的问题，随着每一场胜利，被放大一次：这位突然打通任督二脉的“宝藏男孩”，明年夏天，火箭还签得起吗？

　　伊森本赛季的蜕变是现象级的，甚至带点魔幻色彩。上个赛季，他的三分球还是对手可以适当放空的选项，命中率34.2%只能算勉强及格。但本赛季，这个数字暴涨到了48.6%，一度在联盟三分命中率榜上名列前茅。虽然样本量还不算巨大，但他在三分线外的出手自信和稳定性肉眼可见地提升。这不仅仅是一个数字游戏，它彻底改变了伊森在场上的战略价值。以前，对手可以收缩防线，放任他在外线投。现在，他站在底角或侧翼，就是一个必须被紧盯的威胁点。这为申京的内线单打、为杰伦-格林和阿门-汤普森的突破，拉扯出了宝贵的空间。

　　场均11.5分5.1篮板1.5助攻1.1抢断的数据，无法完全体现他对比赛走势的影响。他那些不体现在数据单上的拼抢、卡位、对传球路线的破坏，构成了火箭防守体系里充满活力的重要一环。这种进化直接催化了火箭战绩的飙升。乌度卡教练将伊森放入首发，是一步被结果验证为“神之一手”的妙棋。他的无限换防能力，可以从一号位覆盖到四号位，极大地增强了球队防守的弹性。他的前场篮板冲抢，为球队创造了大量二次进攻机会，这是一种极其提振士气的得分方式。更重要的是，他那永不枯竭的能量感，像病毒一样感染着全队。当他飞身救回一个即将出界的球，或者从对方大个子头上硬生生摘下篮板时，整个球队的斗志都会被点燃。

　　于是我们看到，火箭在面对一些胜率超过60%的强队时，虽然总体战绩仍有起伏，但在伊森首发的这段甜蜜期里，他们展现出了与任何强队掰手腕的底气。球队的攻防体系因为一个点的全面升级，而变得更为立体和难以应对。

　　NBA从来都是一个生意场，出色的表现意味着高昂的价码。伊森的新秀合同即将进入尾声，明年夏天他将成为受限制自由球员。火箭拥有匹配任何报价的权利，这是他们的优势，但也是压力的来源。问题的核心在于，如何给伊森定价。如果将他定义为顶级3D侧翼，那么市场上有现成的参照物。比如芝加哥公牛的亚历克斯-卡鲁索，本赛季薪资是1811万美元。卡鲁索是上赛季的最佳防守一阵成员，防守影响力巨大，三分球靠谱，但进攻端自主创造机会的能力有限。伊森在防守端的全面性和篮板能力，尤其是前场篮板的拼抢，可能比卡鲁索还要出色一些，理论上他的价格应该比卡鲁索更高。2000万到2500万美元的年薪，看上去是一个合理的起薪区间。

　　但麻烦就在于，伊森的表现太好了，好到可能诱发“溢价风险”。这个风险主要来自两个方面。首先是出勤率，这是悬在伊森头顶的达摩克利斯之剑。职业生涯前三个赛季，他单赛季出场数从未超过58场，本赛季也已经缺席了十多场。NBA球队，尤其是准备开出大额长期合同的球队，对球员的耐用性格外看重。一个无法稳定出战65场以上的球员，其价值会大打折扣。去年夏天火箭未能与伊森提前续约，业内普遍猜测，合同中的出场次数和伤病保障条款是双方僵持不下的关键。火箭很可能希望加入严格的出勤激励或部分保障条款，而伊森团队自然希望获得一份全额保障的稳定合同。

　　第二个风险，则来自火箭队自身复杂的薪资结构。明年夏天，火箭的薪资单并不轻松。范弗利特手握球员选项，他可以选择跳出合同寻求一份更长的养老合同，也可能执行选项再打一年。阿门-汤普森也到了可以提前续约的时候，以他展现出的天赋和球队地位，一份顶薪或准顶薪合同是大概率事件。再加上杰伦-格林、申京、小贾巴里-史密斯等核心球员的合同，火箭的薪资空间会迅速被填满。在NBA新版劳资协议下，超过“第二土豪线”的球队将受到极其严厉的惩罚，包括选秀权冻结、交易限制、签约限制等。火箭管理层在做每一个续约决定时，都必须像走钢丝一样精确计算。给伊森一份均薪2500万的合同，可能会让球队在未来某个时间点失去操作灵活性，甚至被迫拆散现有阵容。但如果不给，又可能白白放走一位已经证明与球队体系完美契合、且仍在上升期的关键球员。

　　这就是所谓“幸福的烦恼”，但处理不好，幸福转眼就会变成烦恼。自由市场的不可预测性，是另一个变量。尽管分析认为，重建球队不会为一名角色球员开出超级顶薪，争冠球队又往往囊中羞涩，但NBA永远不缺“意外”。总有那么一两家薪资空间充足小火箭免id、又急于提升即战力和防守硬度的球队，可能会扔出一份令人咋舌的报价单。比如一份4年1.2亿，甚至均薪超过3000万的“毒药合同”。这份合同可能包含一些奖励条款，但基础金额足以让火箭陷入两难。匹配，意味着薪资爆炸和未来锁死；不匹配，则意味着人才白白流失。当年篮网为开拓者的受限自由球员艾伦-克拉布开出4年7500万报价，迫使开拓者放弃匹配的场景，并非没有可能重演。

　　伊森的经纪人肯定会用“攻防一体”、“稀有属性”、“冠军拼图”等词汇，努力将他的市场价值推向高峰。伊森自己到底值多少钱？这可能是今年休赛期最有趣的议题之一。是2000万，还是2500万，或是3000万？他的价值，到底应该用场均11.5分的数据来衡量，还是用那+20以上的净效率值来衡量？应该用他48.6%的三分命中率来定价，还是用他可能无法稳定出场65场的风险来打折？火箭是应该冒着奢侈税的风险，咬牙匹配任何报价以保持阵容完整性，还是应该设定一个心理价格红线，超过就忍痛放手？伊森的爆发，究竟是为火箭的崛起插上了翅膀，还是提前为这支青年军的解体，按下了倒计时？返回搜狐，查看更多