新经济的竞争力——由普遍繁荣、富有韧性的社区和包容性增长所塑造——将不仅取决于资本或技术，而取决于经济体培养人才和人类潜力的效率。随着经济体在技术进步、人口变化、绿色转型以及地缘经济碎片化和不确定性驱动的转型中前行，经济活力的决定性特征仍然是人类。投资于人民的经济——通过提升教育、学习和适应能力——能够更快地从冲击中恢复，产生更多创新，并实现更具韧性的增长。在一个自力更生和相互依存必须共存的世界里，繁荣的经济体将是那些构建国内人才生态系统，同时保持与世界人才流动联系的那些经济体。

　　在组织层面，雇主预计未来五年内近40%的工作所需核心技能将被颠覆。同时，预计将新增1.7亿个新岗位小火箭官网入口下载，即使同时有9200万人失业。在这个快速变化的格局中，近80%的雇主表示，技能再培训和技能提升将对其商业战略至关重要。

　　虽然我们无法整齐地预测这个快速变化的环境中未来工作的全范围，但在建设技能基础设施以确保经济体和劳动者为新经济的机遇做好准备方面，雇主、政府和个人应该做出的“重大赌注”上存在着协调的机会。许多国家已经展示了战略性投资于教育和技术扩散如何能迅速将他们提升到全球价值链上。在所有经济体中，吸引、留住并赋权能够适应、创造和协作的人才的能力将决定未来的竞争力。