遴选专业技术骨干利用现有条件随时随地开展“小培训”活动，采取以老带新、以强带弱的方式，传授专业理论知识、操作技巧、排故经验，精准“点穴”助力年轻官兵融入岗位、快速成长。

　　在训练过程中，对于容易出现的重难点问题，专业“大拿”结合自身经验开展现场讲解示范，通过操作观摩帮助大家直观小火箭官网下载安卓手机、高效体会动作要领、掌握操作技巧、找准问题不足，大大提升训练质效。

　　广泛开展小比武“小竞赛”活动，为官兵提供展示自我的舞台、搭设比拼碰撞的擂台，相互之间比速度、比数量、比协作，挥洒出最后一滴汗水成为官兵共同的默契，训练场上“比、学、赶、帮、超”的氛围愈发浓厚。

　　训练间隙，每名官兵根据训练实际查找自身问题和短板不足，坚持做到当下问题当下清，并定期组织问题“回头看”，帮助官兵明晰短板、找准方向、提升能力。

　　每次训练结束后，他们第一时间组织官兵进行总结讲评，运用自评和互评的方式，引导官兵回顾训练过程、查摆问题不足，量身制定“补差计划”。