为加强对勘察设计专业技术人员的管理，落实注册公用设备、电气工程师执业权利和责任，维护公共利益和建筑市场秩序，促进建筑业高质量发展，根据《建设工程质量管理条例》《建设工程勘察设计管理条例》《勘察设计注册工程师管理规定》等有关规定，

　　一、自 年 月 日起，《工程设计资质标准》（建市〔2007〕86号）规定的有关行业中型及以上工程建设项目，实施注册公用设备、电气工程师执业制度。

　　二、在实施执业项目范围内的工程设计，应由注册公用设备、电气工程师担任相应专业负责人，在工程设计文件上专业负责人责任栏签字并加盖执业印章，对该专业的工程设计文件负责。执业签字盖章文件目录见附表。

　　三、注册公用设备、电气工程师应履行法律法规规定的义务，按照有关法律法规和工程建设标准进行设计，不得在弄虚作假或不合格的工程设计文件上签字盖章。注册公用设备、电气工程师执业年龄不超过70周岁。

　　各级住房城乡建设主管部门和有关部门应按职责分工加强对注册公用设备、电气工程师执业活动的监督管理，对存在违法违规行为的人员和企业，依法依规进行处理，维护建筑市场秩序，保障建设工程质量安全。

　　住建部决定开展注册公用设备、电气工程师执业工作，将对行业、企业和从业人员等产生多方面的影响：

　　提升行业整体专业水平：通过严格的注册审核和继续教育要求，促使工程师不断提升专业能力，以适应技术进步及行业变化的需求，进而提高公共设施设计与电气工程的专业性，保障工程质量和公众安全。

　　规范行业秩序：以往存在企业靠低价格委托中介找人才完成资质申报，然后转手卖掉或外包项目赚取差价的现象，新制度要求工程项目由注册工程师担任专业负责人并签字盖章，可有效打击此类扰乱市场秩序的行为，减少恶性低价竞争。

　　促进行业数字化与智能化发展：随着公用设备和电气工程领域逐步迈向数字化与智能化，执业制度的开展将促使工程师们更加依赖和信任 AI 等新技术，推动行业向智能化方向发展。

　　大型企业优势增强：拥有雄厚实力和高素质人才的大型企业，在项目投标中更具竞争力，能够进一步巩固市场地位，提升品牌形象。

　　小型企业面临挑战：“小作坊” 式的企业由于缺乏相应的资质和人才储备，难以满足执业制度要求，将面临巨大的挑战，甚至可能被市场淘汰。

　　企业人才管理成本增加：企业需要加强对注册工程师的管理和培养，提供更多的职业培训和发展机会，以满足执业要求，这将增加企业的人才管理成本。

　　有证有能力者受益：拥有注册证书、丰富经验和专业技能的工程师，职业认可度将大幅提高，发展空间更大，个人价值和品牌也将增值，在就业市场上更具竞争力，有机会获得更高的薪酬和更好的职业发展。

　　挂证行为减少：由于签字盖章责任重大，且实行五方责任主体终身制，单纯为挂资质而考证的情况会减少，“人证合一” 的带证上班模式将成为主流。

　　从业人员面临洗牌：拥有专业技能和丰富经验的专业人士，将获得更高的职业认可和发展空间。而那些 “半路出家”苹果怎么挂小火箭、缺乏专业素养的人员，则可能面临失业的风险。

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