范弗里特的 4490 万美元球队选项是火箭今夏最大的财务难题。若执行选项，火箭薪资将达到 1.945 亿美元，仅比奢侈税线 万美元，几乎没有操作空间。但他在季后赛的爆发式表现（场均 24.3 分、63.6% 三分命中率）证明了其价值，尤其是在对抗勇士的高强度防守中，他的领导力和稳定性成为球队的关键支撑。

　　拒绝选项并续约：可能以均薪 3000 万左右签下 3-4 年长约，降低薪资压力，但需承担范弗里特状态下滑的风险。

　　火箭拥有 5 个可交易首轮签（含 3 个太阳无保护签）、年轻核心（格林、小史密斯）和到期合同（范弗里特），具备交易巨星的基础。例如，美媒提议用狄龙、小史密斯、兰代尔和两个首轮签换杜兰特，或用格林、小史密斯、4 个首轮签追字母哥。但薪资匹配是关键：

　　风险：放弃年轻核心可能影响长期竞争力，且巨星合同会挤压薪资空间。例如，若交易格林，火箭将失去未来潜在的全明星得分手。

　　费尔蒂塔父子倾向于 “耐心等待”，认为年轻球员成长 阵容稳定性可提升竞争力。但季后赛暴露的攻坚能力不足（格林场均 13.3 分）可能迫使管理层在今夏迈出关键一步。

　　亚当斯在季后赛的净效率值（ 14.1）和进攻篮板率（14.6%）均为全队最高，与申京的搭档净效率值达 20.6。他的防守硬度和篮板球能力正是火箭季后赛对抗勇士的关键。今夏成为自由球员后，预计年薪将达 2000 万 - 2500 万美元，远超本赛季的 1260 万。

　　替代方案：若无法续约，可追求活塞的以赛亚 - 斯图尔特或步行者的比塔泽，但防守和经验差距明显。

　　小史密斯：常规赛数据平庸（12.2 分小火箭ss节点二维码、43.8% 命中率），但季后赛三分命中率提升至 45.5%，展现大心脏潜力。

　　火箭通过太阳获得的乐透签预计第 9 顺位，有 17.3% 的概率升至前四，3.8% 概率获得状元签。若选中杜克前锋库珀 - 弗拉格（场均 23.1 分、11.8 篮板、4.7 盖帽），将补强锋线防守和天赋。

　　保留选秀权：火箭已经有7子，继续拿新秀是否培养的过来是个问题，谢波德和惠特摩尔已经长期坐板凳了

　　交易选秀权：若追求即战力，可将其作为交易筹码（如换杜兰特），但需评估新秀潜力与即战力的性价比。

　　斯通一贯重视选秀，过去两年用四号签选阿门、三号签选谢泼德，均证明其 “选最优秀球员” 的策略。若弗拉格跌至前四，火箭大概率会选择他；若顺位较低，可能考虑交易。

　　火箭今夏的决策将决定未来 3-5 年的竞争力。范弗里特的续约、亚当斯的留队、巨星的追逐、年轻球员的续约以及选秀权的使用，每个问题都相互关联。管理层需在薪资灵活性、即战力提升和长期潜力之间找到平衡。若选择梭哈巨星，可能加速争冠进程，但需承担风险；若维持现状，则需依赖年轻球员的成长。无论何种选择，这个休赛期都将是火箭的关键转折点。返回搜狐，查看更多