日前，教育部、中国教师发展基金会印发通知，实施2023年乡村优秀青年教师培养奖励计划，培养奖励300位乡村优秀青年教师。来看通知要点——

　　通过对乡村优秀青年教师进行奖励并加强培养，促进专业成长，努力造就一批新时代“下得去、留得住、教得好”的乡村骨干教师，发挥示范引领作用，辐射带动乡村教师队伍整体素质提升，推进乡村教育事业持续健康发展。

　　2．具有高尚道德情操和师德师风，弘扬和践行教育家精神，恪守教师职业行为准则、学术道德规范等职业道德规范。

　　3．热爱乡村教育事业，在乡村学校任教5年以上且目前仍在乡村学校任教。教育教学理念先进，立德树人成效突出。

　　教育部教师工作司、中国教师发展基金会对推荐人选进行审核。经公示无异议后公布培养奖励人员名单。

　　1．教育部教师工作司将结合新时代中小学名师名校长培养计划，指导各地将入选的乡村优秀青年教师纳入名师名校长工作室，或采取其他培训方式开展能力建设。

　　2．各省级教育行政部门将符合条件的乡村优秀青年教师纳入当地骨干教师、名师等培养序列shadowrocket节点捷径获取，予以重点支持和培养。

　　1．由中国教师发展基金会出资，对入选的乡村优秀青年教师进行奖励，每人一次性奖励1万元（税后）。

　　（一）加强组织领导，规范工作程序。各省级教育行政部门要切实加强对人选推荐工作的组织领导，结合实际制定工作方案，规范推荐程序，确保推荐工作严谨规范有序开展。

　　（二）坚持综合评价，严格审核把关。各省级教育行政部门和有关学校要按照公平、公正、公开、实事求是、优中选优、宁缺毋滥的原则，对照推荐指标体系，严把人选政治关、师德关、质量关。公示时间不少于5个工作日。对推荐材料要认真审核，确保推荐材料的真实性和准确性。

　　（三）材料报送。相关材料请于2023年12月29日前寄送至中国教师发展基金会，并发电子文档至指定邮箱。