該旅在“三嚴三實”專題教育整頓中，通過開展演講比賽、歌詠競賽，進一步打牢官兵投身改革強軍實踐的信心決心。程鵬宇攝

　　去年底，中央政治局召開專題民主生活會，習總書記發表重要講話，就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出了“四個自覺”的要求，不僅為全黨全軍立起了標杆，還為我們更加自覺地踐行“三嚴三實”指明了方向，提供了遵循。

　　作風建設永遠在路上，踐行“三嚴三實”永無止境。本期我們特意遴選了火箭軍某旅黨委和空軍某飛行學院二旅黨委在開展“三嚴三實”專題教育整頓中的經驗做法。通過對比“昨日故事”和“今日新貌”，分享他們推動“三嚴三實”成果向基層延伸拓展，聚力改革強軍的生動實踐。——編者

　　新舊日歷更替之際，火箭軍轉發 所屬某旅黨委打通“三嚴三實”專題教育整頓“最后一公裡”的經驗。在該旅調研，一份官兵對旅黨委滿意度測評問卷，印証了這份經驗的“含金量”——在12項測評中，單項滿意率都在98%以上。

　　探尋該旅黨委贏得官兵點贊的“核心密碼”，記者印象最深的是這樣四句話：突出強黨性、聚力治頑疾、淬火固堡壘、常抓見長效。改革首先要從改變作風開始，作為“一線指揮部”ssr或shadowrocket，這個旅黨委把“嚴”“實”要求體現在治理頑症上，讓黨和軍隊的好政策不僅“寫在紙上”“走在路上”更“落在身上”“刻在心上”，使官兵心無旁騖練兵備戰，匯聚起改革強軍的磅礡力量。

　　【昨日故事】連日來，1篇文章和1個批示在這個旅引發熱議。刊載在《火箭兵報》上的這篇文章提到，去年秋冬之際，基層戰士為清掃營區落葉苦不堪言……火箭軍首長批示，要堅決糾治這種不顧自然規律，片面追求整潔的形式主義做法。

　　文中所指“怪象”並非出自該旅，但在官兵印象中，往事並不如煙：樹葉落了一層又一層，剛打掃完，一回頭又落了一層……

　　如今，這些場景就像一場霧霾被疾風吹去，留下的是“半空舞銀杏，遍地洒金黃”的自然美景，官兵也有了更多的時間投入學習訓練。

　　【今日新貌】翻閱該旅往年事跡材料，我們常看到這樣的典型“標准像”：親人去世不回家、妻子臨產不離崗、連續幾年不休假……

　　如今，這個“老黃牛”標准如同“樹葉風波”一樣，在該旅成為歷史。一項統計顯示，去年該旅基層官兵休假率和休滿假期率均達到100%。

　　“樹葉風波”散去，典型標准變遷，折射出該旅按照嚴實要求著力清除制約部隊戰斗力建設“瓶瓶罐罐”的務實之舉。他們扎實開展黨課教育、專題組織生活、民主評議黨員“三個一”活動，把“三嚴三實”專題教育對接基層營連、聯通所有官兵，對照“上面不提倡、下面很反感”的頑症，翻箱倒櫃拉單列表，4類31個問題成為治理重點。

　　打通“最后一公裡”，必先疏通最易梗阻“路段”。旅黨委分階段、定標准、明責任，按照“路線圖設計、工程化施工”的辦法逐一攻關，各個擊破。他們把以往片面追求的“最快最高最好”，用科學尺子逐一度量，根據“修正值”再次“洗牌”，立廢改的制度措施達60多項，讓官兵如釋重負。

　　新年訓練場上，勁吹求實之風。紅藍對抗演練，“藍軍”緊貼戰場進程，全程襲擾破壞236次，讓“紅軍”雖敗猶喜。發射架下，實裝操作由“整齊好看”向“爭分奪秒”轉變，官兵探索實施縮時發射，7個環節取得突破。

　　原來，隨著總部《關於進一步規范基層工作指導和管理秩序若干規定》的出台，智能手機使用走出禁區，旅裡第一時間制訂落實方案，把“寫在紙上”的規定，落實到了官兵身上。

　　【今日新貌】假日外出曾讓不少戰士“傷不起”：條令規定由連隊主官批假，有的單位卻把權限收到機關，美其名曰“加強管理”。

　　戰士“傷不起”，根源是機關“越權”。為了徹底清除“土規定”，讓“最后一公裡”越走越暢通，該旅不僅出台15項還權措施，還對照條令條例，採取上級幫查、本級自查、班排互查的“三級查找法”，不落“死角”、不留“盲點”，進行全方位立體化“探傷”，把各種形式的“土規定”“准土規定”翻了個底朝天。周末強制加班、限制外出時間、營區活動禁止穿運動鞋等“土規定”被廢止。

　　與此同時，該旅派出19個基層紀檢小組和68名風氣監督員常態開展明察暗訪，僅去年下半年，就有12名隨意用權的黨員干部被通報批評，1名經常讓戰士代崗的班長被撤職。

　　他們還細化規范基層工作指導和管理秩序有關規定，在休息權、監督權等方面明確25條硬性措施﹔將黨員評議內容細化為品行修養、模范帶頭等7個方面32項標准，7名總評優秀的義務兵黨員優先選改為士官，民主測評排名靠后的17名同志被誡勉談話。

　　說起“洗漱套裝”的變遷，起初是牙刷牙膏，后來增加了洗發液、沐浴露，再后來，品種越來越多，檔次也越來越高，造成不小的浪費。

　　【今日新貌】同“洗漱套裝”一樣，“過度接待”曾讓官兵有苦難言。政治部干事劉禾告訴記者，曾經，為迎接檢查，需要燈箱亮起來、彩旗飄起來、標語挂起來。后來，為了節省人力物力，招待所門前“熱烈歡迎首長蒞臨指導”的歡迎語被刻在了牆上。

　　暢通“最后一公裡”，需要架起“服務”這道橋。該旅機關分層次、分類別制訂落實“三嚴三實”行為規范“雙20條”，從一舉一動、一言一行中展示“服務”的樣子。黨委常委出操站排頭、就餐不吃小灶、訓練到一線﹔機關干部下部隊與戰士同住一個班、同聽一堂課、同樂在一起。新形象新氣象，開啟服務督導新局面。

　　有例為証。一名外學干部回到旅裡直呼“變化太大”，讓基層出公差必須旅值班首長簽字﹔協調更換軍裝型號，合體服裝直接送上了門﹔訓練場不見了背著手指指點點，多了親自上陣率先垂范……

　　基層的新變化，源於上級的好作風。該旅黨委認為，在轉變作風、真查真改上，中央軍委和習主席帶了好頭，我們必須不講條件跟緊跟上跟好。特別是改革當前，更應作風不丟、形象不散，隨時服從命令聽從指揮。

　　好風氣助推戰斗力。旅組建以來發射百余枚導彈，發發命中目標，大國長劍在祖國天疆交出合格答卷。（王永孝 吳天喜 楊永剛）

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